<rss version="2.0" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:trackback="http://madskills.com/public/xml/rss/module/trackback/">
    <channel>
        <title>Novo Advocatuur en Mediation</title> 
        <link>https://www.novo-advocatuur.nl</link> 
        <description>RSS feeds for Novo Advocatuur en Mediation</description> 
        <ttl>60</ttl> <item>
    <comments>https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2360/Non-concurrentiebeding-niet-nagekomen-ex-werknemer-moet-boete-betalen#Comments</comments> 
    <slash:comments>0</slash:comments> 
    <wfw:commentRss>https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&amp;ModuleID=736&amp;ArticleID=2360</wfw:commentRss> 
    <trackback:ping>https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=2360&amp;PortalID=5&amp;TabID=417</trackback:ping> 
    <title>Non-concurrentiebeding niet nagekomen: ex-werknemer moet boete betalen</title> 
    <link>https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2360/Non-concurrentiebeding-niet-nagekomen-ex-werknemer-moet-boete-betalen</link> 
    <description>Vorige maand schreven we over het onbillijk zwaar drukken van een relatiebeding. In dit nieuwsbericht leest u hoe het anders kan uitpakken, zoals bij het Gerechtshof Arnhem Leeuwarden. In deze zaak ging het om een non-concurrentiebeding, dat net als het relatiebeding, een postcontractueel beding is en aan dezelfde wettelijke vereisten moet voldoen.

&amp;nbsp;
</description> 
    <dc:creator>Aranka</dc:creator> 
    <pubDate>Tue, 28 Jan 2020 07:00:00 GMT</pubDate> 
    <guid isPermaLink="false">f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:2360</guid> 
    
</item>
<item>
    <comments>https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2352/Schorsende-werking-van-het-concurrentiebeding#Comments</comments> 
    <slash:comments>0</slash:comments> 
    <wfw:commentRss>https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&amp;ModuleID=736&amp;ArticleID=2352</wfw:commentRss> 
    <trackback:ping>https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=2352&amp;PortalID=5&amp;TabID=417</trackback:ping> 
    <title>Schorsende werking van het concurrentiebeding</title> 
    <link>https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2352/Schorsende-werking-van-het-concurrentiebeding</link> 
    <description>Het is inmiddels bekend dat bij contracten voor bepaalde tijd in beginsel geen concurrentiebeding mag worden overeengekomen, tenzij er gemotiveerd wordt aangegeven dat zwaarwegende bedrijfsbelangen dit alsnog noodzakelijk maken.
</description> 
    <dc:creator>Femke</dc:creator> 
    <pubDate>Thu, 28 Nov 2019 07:00:00 GMT</pubDate> 
    <guid isPermaLink="false">f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:2352</guid> 
    
</item>
<item>
    <comments>https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2322/Schending-geheimhoudingsbeding-door-advocaat-medewerker#Comments</comments> 
    <slash:comments>0</slash:comments> 
    <wfw:commentRss>https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&amp;ModuleID=736&amp;ArticleID=2322</wfw:commentRss> 
    <trackback:ping>https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=2322&amp;PortalID=5&amp;TabID=417</trackback:ping> 
    <title>Schending geheimhoudingsbeding door advocaat-medewerker?</title> 
    <link>https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2322/Schending-geheimhoudingsbeding-door-advocaat-medewerker</link> 
    <description>Een advocaat-medewerker meldde misstanden van haar werkgever bij de Deken en de Raad voor de Rechtsbijstand. De werkgever stelt zich op het standpunt dat er sprake is van schending van het in de arbeidsovereenkomst dan wel in de vaststellingsovereenkomst opgenomen geheimhoudingsbeding en/of dat er onrechtmatig is gehandeld door de advocaat-medewerker door het doen van onjuiste uitlatingen over de werkgever bij de Deken en de Raad voor de Rechtsbijstand. Het hof oordeelt dat de advocaat-medewerker niet een boete heeft verbeurd dan wel anderszins onrechtmatig heeft gehandeld. Het bestreden vonnis wordt dan ook bekrachtigd.
</description> 
    <dc:creator>Aranka</dc:creator> 
    <pubDate>Thu, 16 May 2019 06:00:00 GMT</pubDate> 
    <guid isPermaLink="false">f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:2322</guid> 
    
</item>

    </channel>
</rss>